导语：入职体检时四川男青年谢鹏（化名）医院做了艾滋病病*（HIV）检测项目。结果他被查出是一名艾滋病病*携带者，而他求职的公司没有聘用他。医院告上法庭，他说：我有选择不做HIV抗体检测的权利。你怎么看？
27日，四川省内江市市中区人民法院审理了一起，HIV隐私侵权案。提起诉讼的谢鹏认为，医院在他不知情的情况下对他做了HIV抗体检测，侵犯了他的隐私权。去年5月，谢鹏进行入职体检，医院做了艾滋病病*（HIV）检测项目。结果他被查出是一名艾滋病病*携带者，而他求职的公司没有聘用他。谢鹏认为，医院侵犯了他的隐私权，公司因此不录用自己，是歧视。谢鹏说：我有选择不做HIV抗体检测的权利。法庭判决认为，医院对谢鹏进行入职体检并抽取血液进行HIV抗体检测的行为，是履行与公司签订的委托入职体检合同义务，其行为不具有违法性。
一年前，因入职体检一年前，因入职体检中查出HIV-1抗体阳性，谢鹏被单位解除劳动关系。他先起诉公司，拿到了双倍工资元，双方签订了两年劳动合同。然后，医院起诉了。
昨天，内江市中院医院的案子。法庭审理认为，根据规定，医院向疾控中心报送血样进行艾滋病确证的行为，是法定职责行为。法庭最终判决，驳回原告谢鹏的诉讼请求。
这个判决我认为挺好的，儿童患有手足口这样的传播疾病都要上报给所在社区，患有艾滋病向用人单位和疾控中心报送就更正常了。
我知道艾滋病传播途径就那三种，一般接触不会被传染，我也知道艾滋病患者有隐私权，我也不歧视艾滋病患者，但是我真的怕艾滋病！
易玩网小编：我觉得这不是歧视，但是你有这病却故意隐瞒，牺牲别人的权利来为自己谋利，就不是什么好东西！